Emekliye ‘refah payı’ şoku… Düzenleme yok aksine fark eşitlemesi var

Türkiye İstatisktik Kurumu’nun enflasyon verilerine göre, SSK ve Bağ-Kur emeklisi yüzde 15.75, memur ve memur emeklisi ise yüzde 11.54 zam aldı. Ancak bu zam oranlarının gün yüzüne çıkmasından sonra en düşük emekli aylığının diğer maaşlara göre oldukça geride kaldığı ve ‘refah payı’ verileceğine dair beklentiler oluşmuştu. Hali hazırda 12 bin 500 TL olarak en düşük emekli aylığının yükseltilmesi hususunda hazırlık yapıldığı ve AK Parti Grubu’nun bu konu üzerinde bir torba yasa çalışması içerisinde olduğu öğrenilmişti. Ankara kulislerine göre en düşük emekli aylığının yüzde 20 civarında bir artış ile 15 TL seviyelerine çıkabileceği öngörülüyor.

‘YASAL DÜZENLEME İLE FARK EŞİTLENEBİLİR’

Ekonomim.com’dan Canan Sakarya’nın özel haberine göre, Kaynaklar, memur ve emeklileri ile SSK ve Bağ-Kur emeklilerine refah payı verilmesinin şimdilik gündemlerinde olmadığını bu yönde bir çalışma da yapılmadığını belirttiler. 16.5 milyonu bulan emekli sayısı ve getireceği yüke dikkat çektiler. Ancak, memur emeklileriyle, işçi emeklilerinin aylıkları arasında oluşan yüzde 4.21’lik farklın kapatılmasının değerlendirilebileceği, bu konuda da henüz bir karar verilmediği, yapılacak etki analizi sonucu bir karara varılacağı belirtiliyor. Daha önceki yıllarda memur ve emeklileri lehine fark oluşması nedeniyle, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin aylıkları memur emeklileriyle eşitlenmişti. Şimdi tam tersi bir durum ortaya çıktı yani SSK ve Bağ-Kur emeklileri lehine bir fark oluştu. Eğer aradaki farkın eşitlenmesi konusunda bir karar alınırsa, bunun da yasal düzenleme ile yapılması gerekiyor.

EMEKLİLERE REFAH PAYI NEDEN VERİLİR?

Emekli vatandaşlara verilen refah payı, mali şartların iyileştirilmesi ve gelir eşitliğinin iyileştirilmesi gayesiyle emekli aylıklarına yapılan ilave bir zamdır. Çoğunlukla enflasyon farkına ek olarak tespit edilir ve emeklilerin hayat standartlarını muhafaza etmeyi amaçlar. Refah payı, bilhassa en düşük emekli maaşını alan emeklilere katkıda bulunmak adına önemlidir ve hükümetin ekonomik politikalarına göre her sene farklılık gösterebilir. Söz konusu ödeme, toplumsal refahın artırılmasında ve gelir dağılımındaki eşitsizliklerin azaltılmasında tesirli bir araç olarak kullanılır.